目次
第１章 障害者雇用とスピリチュアル経営
第２章 障害者雇用施策とその課題
第３章 障害者雇用と共生のコンテクスト
第４章 障害のある人のキャリア形成
第５章 障害のある人のコミュニケーション
第６章 就労支援者の役割
第７章 障害者雇用と企業の役割
第８章 障害者雇用の課題と展望
著者等紹介
狩俣正雄［カリマタマサオ］
大阪市立大学大学院経営学研究科教授。博士（経営学）。１９５０年生まれ。沖縄県出身（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
こひた
0
なるほどわからん。スピリチュアル経営なるものが新機軸として提案されているのだが、経営合理性を上回る形で、企業が倫理性を発揮する部分が「互助性」とか「利他」だけで説明されており、後ろ向きに感じる。障害者がいつでも助けを必要とする弱い存在というわけでないし、彼らの個性なり視点なりを吸い上げてポジティブに活かそうという方向が読み解けない点で、他の障害者雇用著作と比べ書き方が古い印象に。2012/04/03
-
- 和書
- 大阪歴史探訪ルートガイド
