世界人権問題叢書 障害者雇用と企業経営―共生社会にむけたスピリチュアル経営

狩俣 正雄【著】/大阪市立大学人権問題研究センター【企画】

明石書店（2012/02発売）

• サイズ B6判／ページ数 269p／高さ 20cm
• 商品コード 9784750335438
• NDC分類 366.28
• Cコード C0334

目次

第１章　障害者雇用とスピリチュアル経営
第２章　障害者雇用施策とその課題
第３章　障害者雇用と共生のコンテクスト
第４章　障害のある人のキャリア形成
第５章　障害のある人のコミュニケーション
第６章　就労支援者の役割
第７章　障害者雇用と企業の役割
第８章　障害者雇用の課題と展望

著者等紹介

狩俣正雄［カリマタマサオ］
大阪市立大学大学院経営学研究科教授。博士（経営学）。１９５０年生まれ。沖縄県出身（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[こひた]

なるほどわからん。スピリチュアル経営なるものが新機軸として提案されているのだが、経営合理性を上回る形で、企業が倫理性を発揮する部分が「互助性」とか「利他」だけで説明されており、後ろ向きに感じる。障害者がいつでも助けを必要とする弱い存在というわけでないし、彼らの個性なり視点なりを吸い上げてポジティブに活かそうという方向が読み解けない点で、他の障害者雇用著作と比べ書き方が古い印象に。

2012/04/03