出版社内容情報
ビジネスパーソンであれば誰しも、ソリの合わない上司、性格の合わない同僚、言う事を聞かない部下など「苦手な人」がいるのではないでしょうか。そうした相手とうまくやっていくには、まず「苦手意識」の正体をきちんと理解することが重要です。正しい対処方法を身につければ、どんな人ともストレスなくコミュニケーションがとれるようになります。
内容説明
人間関係のストライクゾーンが広がる。「好き」「嫌い」から離れると人間関係はラクになる！２０万人が学んだ人づきあいの極意。上司、部下、取引先、ｅｔｃ…。
目次
第１章 「苦手な人」の正体とは？（世界は「苦手な人」であふれている；あなたのことを「苦手」と思っている人もいる ほか）
第２章 誰にでもいる「苦手な人」って、こんなタイプ？（相手の「タイプの違い」を知る「相性マトリクス」；「４つのタイプ」それぞれの特徴を知っておく ほか）
第３章 苦手な気持ち、どうしたら減らせる？（「期待」しないことも大事；「セルフトーク」法というすごい技 ほか）
第４章 苦手な人とは争わない（「相性マトリクス」別、対処法を身につける；強引でもいい。すべての人を「４つのタイプ」に振り分ける ほか）
第５章 人間関係のストライクゾーンの広げ方（苦手な人でも、１０回会えば打ち解けられる；「対立」した時は、抽象度を上げる ほか）
著者等紹介
伊庭正康［イバマサヤス］
株式会社らしさラボ代表取締役。リクルートグループ入社後、法人営業職として従事。プレーヤー部門とマネージャー部門の両部門で年間全国トップ表彰を４回受賞。累計４０回以上の社内表彰を受け、営業部長、社内ベンチャーの代表取締役を歴任。２０１１年、研修会社である株式会社らしさラボを設立。リーディングカンパニーを中心に年間２００回を超えるセッション（リーダー研修、営業研修、コーチング、講演）を行っている。実践的なプログラムが好評で、リピート率は９割を超え、その活動は多数のメディアで紹介されている。Ｗｅｂラーニング「Ｕｄｅｍｙ」でも、時間管理、リーダーシップ、営業スキルなどの講座を提供し、ベストセラーコンテンツとなっている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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