「同一労働同一賃金」のすべて （第３版）

水町 勇一郎【著】

有斐閣（2026/07発売）

• サイズ A5判／ページ数 402p／高さ 22cm
• 商品コード 9784641244108
• NDC分類 366.42
• Cコード C1032

出版社内容情報

2026年10月適用の改正ガイドライン等を踏まえ，「同一労働同一賃金」改革の最新状況を体系的に解説する。旧版以降の判例・学説等の動きもフォロー。改正ガイドライン含む省令・指針の施行・適用に向けての円滑な準備，さらにその先の人事労務管理に欠かせない一冊。


【目次】

はじめに　「同一労働同一賃金」の衝撃

第１章　2018年改正法と2026年改正ガイドライン等の経緯

　　　──「一億総活躍」「働き方改革」と「同一労働同一賃金」

第２章　2018年改正の前史と改正後の状況

　　　──「正規・非正規格差」と学説・判例等の動向

第３章　2018年改正法の内容

　　　──改革の趣旨と2026年ガイドライン改正を含む改正法条文解説

第４章　法改正の基礎

　　　──外国法（フランス法，ドイツ法）の概要と日本との異同

むすび　「同一労働同一賃金」の実現に向けて

内容説明

不合理な待遇差の是正へ。Ｑ＆Ａ方式で明快な条文解説！二〇二六年一〇月一日適用の同一労働同一賃金ガイドライン含む省令・指針改正のほか判例等の動き・展開をフォローした最新版。実務対応に欠かせない一冊！

目次

第１章　２０１８年改正法と２０２６年改正ガイドライン等の経緯　「一億総活躍」「働き方改革」と「同一労働同一賃金」（伏線―２０１５年労働者派遣法改正と「同一労働同一賃金推進法」の制定；一億総活躍国民会議　ほか）
第２章　２０１８年改正の前史と改正後の状況　「正規・非正規格差」と学説・判例等の動向（臨時工問題からパートタイム労働問題へ；１９９３年パートタイム労働法の制定へ　ほか）
第３章　２０１８年改正法の内容　改革の趣旨と２０２６年ガイドライン改正を含む改正法条文解説（２０１８年改正法の趣旨・目的；パートタイム・有期雇用労働法（パートタイム労働法、労働契約法改正）　ほか）
第４章　法改正の基礎　外国法（フランス法、ドイツ法）の概要と日本との異同（欧州の法制度の枠組み；格差を正当化する「客観的理由」　ほか）

著者等紹介

水町勇一郎［ミズマチユウイチロウ］
１９６７年佐賀県に生まれる。現在、早稲田大学法学学術院教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。