出版社内容情報
「ですます調」でわかりやすく，トピックごとの読み切り形式で読者に語りかけるように解説する入門書。組合法を含む最低限知っておきたい労働法の重要テーマについて，あまり深入りせず客観的に解説。丁寧にルビをふっているため無理なく読み進められる一冊。
【目次】
１ イントロダクション
２ 募集・採用・試用
3 労働条件の決定
4 就業規則
５ 職場環境
６ 労働者の義務
７ 懲戒処分
８ 配転・出向
９ 人事考課と昇格・降格
10 労働時間・休憩・休日
11 柔軟な労働時間制度
12 年次有給休暇
13 育児・介護と仕事の両立のための法制度
14 賃金の設計
15 賃金についての規制
16 休職・復職
17 安全衛生と労働災害の補償
18 退職と解雇・雇止め
19 定年退職と高年齢者雇用
20 企業組織の変動と労働関係
21 雇用保険と職業紹介
22 差別の禁止
23 非正規労働
24 派遣労働者
25 「労働者」性
26 労働組合
27 団体交渉
28 労働協約
29 団体行動・不当労働行為
30 労働紛争解決システム
内容説明
その働き方、法律的に大丈夫？これだけは知っておきたい労働法の基本。法律の予備知識なしでＯＫ。学生・新社会人・実務担当者のためのスタートブック。
目次
イントロダクション
募集・採用・試用 出会いから本契約までのプロセス
労働条件の決定 労働条件はどう決まる？
就業規則 働くルールは（ほぼ）ここで決まる
職場環境 働きやすい職場とは
労働者の義務 働くうえで気をつけること
懲戒処分 職場の秩序を維持するために
配転・出向 働く場所は誰が決める？
人事考課と昇格・降格 社内ランクと出世競争
労働時間・休憩・休日 働きすぎないための基本ルール
柔軟な労働時間制度 多様なニーズに応える
年次有給休暇 休む権利をしっかり知ろう
育児・介護と仕事の両立のための法制度 みんないろいろあるよね
賃金の設計 賃金をどのように決定するか
賃金についての規制 賃金を確実に労働者に手渡すために
休職・復職 しばらく休む、また復帰する
安全衛生と労働災害の補償 職場における健康と安全
退職と解雇・雇止め 「辞める」と「辞めさせる」
定年退職と高年齢者雇用 何歳まで働くか？
企業組織の変動と労働関係 会社が合併したらどうなるの？
雇用保険と職業紹介
差別の禁止
非正規労働
派遣労働者
「労働者」性
労働組合
団体交渉
労働協約
団体行動・不当労働行為
労働紛争解決システム
著者等紹介
皆川宏之［ミナガワヒロユキ］
千葉大学教授
木南直之［キナミナオユキ］
新潟大学准教授
岩永昌晃［イワナガマサアキ］
京都産業大学教授
島田裕子［シマダユウコ］
京都大学教授
植村新［ウエムラアラタ］
関西大学教授
稲谷信行［イナタニノブユキ］
広島大学准教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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