出版社内容情報
働き方の多様化，ダイバーシティの浸透などにより企業の人事労務管理のあり方は日々変わっています。本書は，企業から人事労務の相談を受けている弁護士たちが，20の重要テーマについて，法制度や裁判例などの基本と実務での留意点を丁寧に解説します。
【目次】
第１章 採用プロセスとコンプライアンス
第２章 労働時間管理
第３章 柔軟な働き方
第４章 配転，出向，転籍，降格
第５章 賃金の決定，変更，支払に関するルール
第６章 労働条件変更（不利益変更）
第７章 退職金，賞与
第８章 懲戒
第９章 母性保護，育児休業，介護休業対応
第10章 休職，休業者対応（メンタルヘルス不調者）
第11章 障害者雇用促進法における事業主の義務
第12章 有期雇用・パートタイム雇用をめぐる諸問題
第13章 高年齢者雇用をめぐる諸問題
第14章 労働者派遣・労働者供給と「偽装請負」問題
第15章 解雇・退職
第16章 ハラスメント
第17章 長時間労働と労働災害，労働安全衛生
第18章 人員整理
第19章 企業再編と人事労務
第20章 組合対応，不当労働行為，労働委員会
