出版社内容情報
人事労務管理をめぐる100のトピックに関して，実態を表す“マテリアル”（グラフや数表，概念図など）を提示し，１～２頁ずつで解説する。章構成や項目立てを刷新したリニューアル版。グラフや数表のロー（raw）データのセットも，ダウンロード販売を予定。
内容説明
２３０余の図表が語る日本の人事労務管理の「いま」。気鋭の執筆陣が集結！１５年以上を経て編み直された決定版データブック。
目次
第１章 人事労務管理と企業経営（項目００１～００９）
第２章 人事労務管理と従業員（項目０１０～０１８）
第３章 社員等級制度（項目０１９～０２４）
第４章 雇用管理（項目０２５～０３２）
第５章 企業内キャリア形成（項目０３３～０３９）
第６章 人事評価（項目０４０～０４５）
第７章 報酬管理（項目０４６～０５５）
第８章 能力開発（項目０５６～０６５）
第９章 労働の時間と場所（項目０６６～０７１）
第１０章 従業員の生活支援（項目０７２～０８１）
第１１章 労使関係（項目０８２～０９１）
第１２章 多様な就業と雇用（項目０９２～１００）
著者等紹介
江夏幾多郎［エナツイクタロウ］
神戸大学経済経営研究所准教授、博士（商学）（一橋大学）。２００８年、一橋大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得満期退学。名古屋大学大学院経済学研究科講師・准教授を経て、２０１９年より現職。専攻、人的資源管理論、雇用システム論
岸野早希［キシノサキ］
九州大学大学院経済学研究院講師、博士（経営学）（神戸大学）。２０１７年、神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。流通科学大学商学部講師を経て、２０１９年より現職。専攻、人的資源管理論、ワーク・ライフ・バランス
西村純［ニシムライタル］
中央大学商学部助教、博士（産業関係学）（同志社大学）。２０１０年、同志社大学大学院社会学研究科博士課程後期課程修了。労働政策研究・研修機構研究員を経て、２０２３年より現職。専攻、労使関係論、人的資源管理論
松浦民恵［マツウラタミエ］
法政大学キャリアデザイン学部教授、博士（経営学）（学習院大学）。２０１０年、学習院大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得満期退学。日本生命、ニッセイ基礎研究所、東京大学社会科学研究所、法政大学キャリアデザイン学部准教授を経て、２０１９年より現職。専攻、人的資源管理論、労働政策（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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