出版社内容情報
システム論の視点から人間―組織―環境の相互関係を捉え，Organizing（組織化・組織生成）の理論，Organized（構造化・構造統制）の理論，革新のプロセスの理論として体系化。著者がライフワークとする，組織学の確立に向けた第一歩。
序 章 組織と組織学
第Ⅰ部 Organizing（組織化）の理論
第１章 組織化とルースリー・カップルド・システム
第２章 組織化と進化のプロセス
第３章 組織化と複雑系
第Ⅱ部 Organized（構造化・構造統制）の理論
第４章 状況適合理論の生成と展開：環境─組織─業績パラダイム
第５章 環境─戦略─組織─業績パラダイムの展開
第Ⅲ部 Organizing，Organizedの統合と革新のプロセス
第６章 組織学と統合的解釈モデル
第７章 Organizing・Organizedと革新のプロセス
終 章 要約と課題
内容説明
組織「論」を統合し、組織「学」を提唱する。著者のライフワークというべき組織学の確立に向けた第一歩、ここに集成。
目次
組織と組織学
第１部 Ｏｒｇａｎｉｚｉｎｇ（組織化）の理論（組織化とルースリー・カップルド・システム；組織化と進化のプロセス；組織化と複雑系）
第２部 Ｏｒｇａｎｉｚｅｄ（構造化・構造統制）の理論（状況適合理論の生成と展開―環境‐組織‐業績パラダイム；環境‐戦略‐組織‐業績パラダイムの展開）
第３部 Ｏｒｇａｎｉｚｉｎｇ，Ｏｒｇａｎｉｚｅｄの統合と革新のプロセス（組織学と統合的解釈モデル；Ｏｒｇａｎｉｚｉｎｇ・Ｏｒｇａｎｉｚｅｄと革新のプロセス）
要約と課題
著者等紹介
岸田民樹［キシダタミキ］
名古屋大学名誉教授・中部大学名誉教授、経済学博士（京都大学）。１９４８年生まれ。１９７２年、京都大学経済学部卒業。７４年、一橋大学大学院商学研究科修士課程修了。７７年、京都大学大学院経済学研究科博士課程単位取得。１９７７年、大阪府立大学経済学部講師。８０年、名古屋大学経済学部講師、８４年に同助教授、９３年に同教授。２０１３年、中部大学経営情報学部教授。２０１９年より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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