出版社内容情報
「国民の家」としての国家の実像とは。トヨタ・ボルボの労使関係研究を基盤とし、日本とスウェーデンの差異を検証する。企業組織を基盤として経済発展を実現した日本と、国家が「国民の家」を目指して様々な政策を実践してきたスウェーデン。著者の30年以上にわたるトヨタ、ボルボの労使関係研究は、二国家の発展志向の差異を認識しながらの分析と検証であった。本書は、両国における企業の比較分析、労働者・市民の生活を支える社会政策に焦点を当て、研究からみえてきたスウェーデン社会の特徴を明らかにする。
はしがき
序 章 個人単位社会と世帯単位社会：スウェーデンと日本
はじめに
１ スウェーデンとはどういう国か
２ トヨタとはどういう企業か
３ スウェーデン・モデルと日本モデル
４ 日本とスウェーデンの違いを考えるためのキーワード：企業中心社会、「IDカード」、「就職と就社」
第?部 「日本的経営」と「スウェーデン的経営」
第１章 トヨタシステムと労働者・市民の生活
はじめに
１ トヨタシステム
２ トヨタシステムと労働者への影響
３ トヨタシステムと市民への影響：愛知・西三河地域への「管理教育」の拡大・浸透
４ 豊田市民の生活
おわりに
第２章 スウェーデン的経営・労働
はじめに
１ 「日本的経営」と「スウェーデン的経営」
２ 生産方式、労働組織
３ 人的資源管理
４ 雇用・労働時間・賃金管理
５ 労使関係
６ スウェーデン企業の経営戦略
おわりに：企業経営の行方
第３章 教育・労働とモチベーション
はじめに
１ スウェーデン福祉国家と教育・労働
２ 「福祉国家・スウェーデン」とモチベーション
３ 「企業社会・日本」とモチベーション
４ 「人間らしい働き方」とモチべーション、インセンティブ
おわりに：モチベーションの行方
第?部 「国民の家」をめざしたスウェーデン社会
第４章 ジェンダー平等：女性が活躍できる国
はじめに
１ 女性の労働市場への進出
２ 教育・労働・生活環境の整備
３ 女性環境整備の背景理由
４ 男女平等政策：農業社会から工業社会へ
５ 女性解放の歴史
６ ワーク・ライフ・バランス
７ 労働における女性と男性
おわりに
第５章 家族：さまざまなあり方と政策の変遷
はじめに
１ 個人単位社会と家族
２ スウェーデン家族の変遷
３ 家族関係
４ 家族政策
５ 高齢者と「家族介護」
６ ワーク・ライフ・バランスとワーク・ファミリー・バランス
７ スウェーデン・モデルは家族を解体したのか
おわりに
第６章 子育て・保育：子どもの最善の利益
はじめに
１ 子どもの家庭福祉
２ 切れ目のない普遍的・包括的な支援
３ 子育てしやすい労働・社会環境
４ 父親の育児参加
５ 選択肢が多い「保育サービス」
６ 乳幼児や障がい児への医療保障
７ スウェーデンのいじめ対策
８ 保育から就学前教育へ
９ 「児童保護」のモデル
おわりに
第７章 生涯教育：公共の責任として
はじめに
１ 教育は公共の責任
２ 学生生活の保障：学費無料、奨学金
３ 職業と教育の間を行き来する：リカレント教育
４ スタンドイン（リリーフマン）制度
５ 教育理念
おわりに
第８章 高齢者福祉：基本理念と政策改革
はじめに
１ スウェーデンにおける高齢者福祉の基本的な考え方
２ 高齢者の現状
３ 高齢者福祉の歴史
４ 在宅ケアとエーデル改革
５ 福祉システム：スウェーデンと日本の比較
６ 民営化
７ 介護労働者の就労実態と就労意識
８ ダイバーシティ・ウェルフェア・マネジメント
おわりに
第９章 障がい者政策：人権の確立と生活・労働
はじめに
１ 施設収容の「黄金時代」
２ 地域サービスと施設解体
３ 障がい者政策・雇用対策
４ 障がい者の基本的人権の確立
５ 生活水準研究
６ 自己決定
おわりに
第10章 新年金制度：改革の背景と特徴
はじめに
１ 年金制度改革の背景
２ 新年金制度の基本方針
３ 新年金制度の沿革と特徴
４ 年金構造改革の特徴
５ 育児期間中の年金権
６ マックス・タクサとリザーブドアマウント
７ 新年金制度の特徴・注目点
おわりに
第11章 スウェーデン社会と難民
はじめに
１ 統計から見る難民
２ 難民受け入れ対策と傾向
３ 難民受け入れの表面化
４ 保護者を同伴しない難民児童（Ensamkommande flyktingbarn）
５ 難民児童受け入れ、滞在施設での生活
あとがき
人名索引
事項索引
猿田 正機［サルタ マサキ］
中京大学名誉教授
内容説明
企業組織を基盤として経済発展を実現した日本と、国家が「国民の家」を目指して様々な政策を実践してきたスウェーデン。著者の３０年以上にわたるトヨタ、ボルボの労使関係研究は、二国家の発展志向の差異を認識しながらの分析と検証であった。本書は、両国における企業の比較分析、労働者・市民の生活を支える社会政策に焦点を当て、研究からみえてきたスウェーデン社会の特徴を明らかにする。
目次
個人単位社会と世帯単位社会：スウェーデンと日本
第１部 「日本的経営」と「スウェーデン的経営」（トヨタシステムと労働者・市民の生活；スウェーデン的経営・労働；教育・労働とモチベーション）
第２部 「国民の家」をめざしたスウェーデン社会（ジェンダー平等：女性が活躍できる国；家族：さまざまなあり方と政策の変遷；子育て・保育：子どもの最善の利益；生涯教育：公共の責任として；高齢者福祉：基本理念と政策改革；障がい者政策：人権の確立と生活・労働；新年金制度：改革の背景と特徴；スウェーデン社会と難民）
著者等紹介
猿田正機［サルタマサキ］
１９４４年北海道三笠市幾春別町生まれ。１９７８年慶應義塾大学経済学研究科博士課程修了、１９７９年中京大学商学部専任講師、助教授、経営学部教授を経て、中京大学名誉教授。主著『トヨタウェイと人事管理・労使関係』税務経理協会、２００７年（労務理論学会学術賞受賞）ほか（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
