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内容説明
本書は、主に学生やビジネスパーソンらを対象に作られたマネジメントの心理学（産業・組織心理学）に関する初学者向け入門書である。「働く人の文脈、働く人の視点」を強調し、「働くこと」に関する心理学の知見をもとに企業組織におけるマネジメントのあり方を考えるものである。各章の冒頭では、学生が就職して、さまざまな人とのかかわりの中で「働く人」として成長していく姿を、各章の内容と関連したストーリーで描く。また、各章末には働くことに関する現代社会の状況が反映されたケーススタディを載せ、学習した理論の実践への援用を目指すものである。
目次
働くということ
採用と就職
組織と私
リーダーシップ―管理者・経営者の役割
ワーク・モチベーション
コミュニケーション―人と人との橋渡し
キャリア発達
人事マネジメント・教育研修
起業
経営革新
心の健康
働く環境の質
働くことの心理学
著者等紹介
伊波和恵［イナミカズエ］
東京富士大学経営学部教授
高石光一［タカイシコウイチ］
亜細亜大学経営学部教授
竹内倫和［タケウチトモカズ］
学習院大学経済学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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働くということ：働く・職業に就いて働くこと 学ぶ・働く 採用と就職：採用管理 採用計画立案 採用活動展開 組織と私：職業生活 組織適応・不適応の結果 組織へ適応する リーダーシップ：環境変化とリーダーシップ ダイナミックな環境におけるリーダーシップ ワーク･モチベーション：定義 欲求と特性の理論 認知的選択理論 自己制御理論 コミュニケーション キャリア発達：キャリアとは キャリア発達理論 新しいキャリアパラダイム 人事マネジメント・教育研修 起業 経営革新 心の健康 働く環境の質 働くことと心理学2021/04/14
