出版社内容情報
ウェーバーからグラノヴェターまでの組織理論をわかりやすく説明し、組織とは何かを学ぶ組織社会学の入門書。
内容説明
組織とは何か。組織はこれからどうなるのか。本書は、変貌する組織に迫るために、組織と環境、組織の構造と過程、権力と紛争、合理性、組織間関係などについての概念枠組を提供する。本書では、官僚制、官僚制の逆機能、人間関係、コンティンジェンシー、非合理モデル、資源依存、組織エコロジー、制度、取引コスト、組織のネットワーク、日本の組織モデルについて、古典から現代まで組織社会学の諸理論がわかりやすく紹介される。
目次
第１章 組織とは何か
第２章 合理的システムモデル
第３章 自然システムモデル
第４章 開放システムモデルとコンティンジェンシー理論
第５章 非合理（認識）モデル
第６章 資源依存理論
第７章 組織エコロジー理論
第８章 制度理論
第９章 取引コスト理論
第１０章 組織のネットワーク理論
第１１章 日本の組織と２１世紀の組織
著者等紹介
渡辺深［ワタナベシン］
１９４９年東京生まれ。１９７５年上智大学卒業。１９７７年米国コロンビア大学社会学修士。１９８７年カリフォルニア大学ロスアンジェルス校社会学博士。上智大学総合人間科学部教授。専門は転職の日米比較、経済社会学、組織社会学、ネットワーク分析（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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羽生沢
2
企業や政治団体など、社会には様々な組織が存在する。それらの形成と行動をモデル化し、理解しようと努めてきたのが組織社会学である。経営や政治など、様々な分野に応用可能な知識が簡潔にまとめられている。2015/02/18
リール
0
12012/06/01
ますあや
0
企業等の組織を社会学的理論を用いて分析する。多くの理論を学べた；2011/02/07
ゆうき
0
テストにはアルドリッチ、リーヴィッチ、パーソンズの定義もウェーバーの官僚制も組織分類、自然モデル、日本モデルなど多くは出題されず。参考書指定した教授の自由っぷりに驚きを隠せない。なお、ネットワーク論は出たので感謝。2019/01/15
