Ｍｉｎｅｒｖａ ｂｕｓｉｎｅｓｓ ｌｉｂｒａｒｙ ワーキング・イン・アメリカ―新しい労働市場と次世代型組合

オスターマン，ポール〈Ｏｓｔｅｒｍａｎ，Ｐａｕｌ〉/コーキャン，トマス・Ａ．〈Ｋｏｃｈａｎ，Ｔｈｏｍａｓ Ａ．〉/ロック，リチャード・Ｍ．〈Ｌｏｃｋｅ，Ｒｉｃｈａｒｄ Ｍ．〉/ピオリ，マイケル・Ｊ．【著】〈Ｐｉｏｒｅ，Ｍｉｃｈａｅｌ Ｊ．〉/伊藤 健

ミネルヴァ書房（2004/04発売）

• サイズ A5判／ページ数 223,／高さ 22cm
• 商品コード 9784623040223
• NDC分類 366.253
• Cコード C3334

内容説明

２１世紀の雇用を展望する。ＭＩＴの秀逸４人が描き出すニューディール型雇用を越える新モデル。

目次

第１章　何を議論すべきか―議論の枠組みの再設定
第２章　アメリカ人の働き方はどう変わったのか―労働市場の変化を辿る
第３章　アメリカ企業の対応―労働市場における企業
第４章　ネットワーク型社会と労働―次世代型組合に向けた展望
第５章　新しい働き方を支える組織―新しい組織の登場
第６章　新しい働き方と政府の役割―変化する政府の役割
第７章　新しい働き方―活動を始めた新しい制度

著者等紹介

オスターマン，ポール［オスターマン，ポール］［Ｏｓｔｅｒｍａｎ，Ｐａｕｌ］
１９４６年生まれ。ＭＩＴスローンスクール教授

コーキャン，トマス・Ａ．［コーキャン，トマスＡ．］［Ｋｏｃｈａｎ，Ｔｈｏｍａｓ　Ａ．］
１９４７年生まれ。ＭＩＴスローンスクール教授

ロック，リチャード・Ｍ．［ロック，リチャードＭ．］［Ｌｏｃｋｅ，Ｒｉｃｈａｒｄ　Ｍ．］
１９５９年生まれ。ＭＩＴスローンスクール教授

ピオリ，マイケル・Ｊ．［ピオリ，マイケルＪ．］［Ｐｉｏｒｅ，Ｍｉｃｈａｅｌ　Ｊ．］
１９４０年生まれ。ＭＩＴ経済・政治科学部教授

伊藤健市［イトウケンイチ］
１９５２年生まれ。関西大学商学部教授
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