出版社内容情報
【内容】
日本の組織は「社風」なしには語れない。「空気」はどこから生まれ，なぜ人々を支配するのか－宗教を含めた西欧文化との比較を通して広く日本文化を考察，二十一世紀に向けての経営革新を提言。
【目次】
１ 経営文化の基礎を考える
第１章 日本の経営文化の基礎
第２章 「空気」発生の基礎をたずねる
２ 日本人の文化形成を考える
第３章 文化形成の核心
第４章 高度先進中国からの文化輸入
第５章 日本的仏教の形成
３ 経営文化の骨格を考える
第６章 西の世界の組織思想
第７章 日本人の組織思想
第８章 「法人共同体」の思想
４ 日本の経営文化の動脈を考える
第９章 日本の組織と人
第10章 人間関係－「情理」と「情語」
第11章 組織内の「空気」
５ 結び－一つの提案
第12章 二十一世紀の日本人
第13章 「論理化経営」の提案
内容説明
「空気」―、日本経営文化の核心。日本の組織は「社風」なしには語れない。「空気」はどこから生まれ、なぜ、人々を支配するのか―。宗教を含めた西欧文化の比較を通して、広く日本文化を考察し、二十一世紀に向けての経営革新を提言する。
目次
１ 経営文化の基礎を考える
２ 日本人の文化形成を考える
３ 経営文化の骨格を考える
４ 日本の経営文化の動脈を考える
結び―一つの提案
