目次
企業経営と人的資源管理
日本型人的資源管理の変遷
モチベーションとリーダーシップ
人事等級制度
人事考課制度
賃金制度
キャリア開発
労使コミュニケーション
長時間労働とワーク・ライフ・バランス
雇用区分の多元化と人材ポートフォリオ
女性労働者と雇用
知識労働者
感情労働者
グローバル人材の育成
共的セクターの人々
著者等紹介
原田順子［ハラダジュンコ］
企業勤務を経て、英国ケンブリッジ大学で修士号（経済学専攻）、英国リーズ大学で博士号（人的資源、労使関係研究）取得。放送大学教授、ＰｈＤ。専攻は経営学、人的資源管理
平野光俊［ヒラノミツトシ］
１９５７年東京大森に生まれる。１９９８年神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了。神戸大学大学院経営学研究科教授、博士（経営学）。専攻は経営学、人的資源管理（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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