目次
第１章 女性活躍推進に対する男の「本音」を見つめ直そう
第２章 女性活躍推進には、どのようなメリットがあるか
第３章 対談 坂東眞理子×古川裕倫―なぜ日本で女性の登用推進が進まないのか
第４章 女性を恐れず甘やかさず、活用できる会社に変える
第５章 女性を活用できる上司になるために
第６章 女性の長所、男性との差異を理解して伸ばす
第７章 ビジネスパーソンの人生設計
第８章 男親のなすべきこと
著者等紹介
古川裕倫［フルカワヒロノリ］
１９５４年生まれ。早稲田大学商学部卒業後、三井物産（株）に入社し２３年間勤務。ロサンゼルス、ニューヨークでの通算１０年間の海外勤務を経験。２０００年、（株）ホリプロ取締役執行役員を経て、現在は（株）多久案代表、世田谷ビジネス塾塾長。日本駐車場開発（株）社外取締役、情報技術開発（株）社外取締役、（株）Ｗｏｏｍａｘエグゼクティブ・アドバイザー。ビジネス書の執筆、講演、研修活動を行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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Ｐ
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ハコの中に入っている人 江戸末期：人口3000万人 2020年までに女性管理職30％ 一生働く覚悟 パレートの法則 文化や価値観を変えることに対応できる人とそうではない人 担当がはっきりしない仕事に自ら手を出す 子育てをエンジョイできる時間は短い 自らのハコに入って権利だけを主張するのは志が小さい。 子どものぐずり勝ち 子どもの前では親も元気でいること 2016/06/28
Sugiwoggie
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読了。会社で配られました。2015/02/08
