内容説明
三井物産などで管理職歴２５年の著者が提言する“女性のための、一生モノのキャリアの作り方、職場の不満の解消法”。
目次
第１章 女性たちが、自分のために、楽しく働くために、知っておいてほしいこと（あなたは何年先の自分まで想像できますか？；あなたの会社はまだ年功序列ですか？ ほか）
第２章 今の仕事が楽しめない理由とその解消法（女性に実力を発揮してもらうために；不満：目の前の仕事がつまらない ほか）
第３章 あなたが部下を持つとき心がけてほしいこと―上司の頭の中身（上司とは、求められるリーダーシップとは；部下は怒らず、叱ること ほか）
第４章 働く女性のロールモデルを探し、自らロールモデルとなれ（１０年間の専業主婦を経て社長に；部下には丁寧な“インプット”が必要 ほか）
第５章 女性が活躍する時代が、すぐそこまでやってきている（労働人口の減少で女性が注目される；働き方の変化 ほか）
著者等紹介
古川裕倫［フルカワヒロノリ］
１９５４年生まれ。早稲田大学商学部卒業後、三井物産（株）に２３年間勤務。その間、ロサンゼルス、ニューヨークで通算１０年間の海外勤務を経験。００年、（株）ホリプロ取締役執行役員。０７年、（株）リンクステーション代表取締役副社長を経て、現在は（株）多久案を起こし、ビジネス書の執筆、講演、研修活動を行う。日本駐車場開発（株）社外取締役。世田谷ビジネス塾塾長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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佐島楓
31
読み始めはちょっと楽観的すぎやしないかと思っていたけれど、読了後不思議とほっとした。今は人生の下地をつくっていると思えばよいのだ。2015/03/30
ホークス
19
人は無数の条件に縛られている(国籍、貧富、両親等)。性別もその一つだが、問題はこれらの条件がフィルターとなって、物の見え方や視野の広さに影響することにある。ビジネスにおいて女性が納得いく状態に進むには、性別という条件の意味や価値を置き換えることが有効である。著者は、希望を捨てない女性のサバイバル術としてその実践方法を提示する。ビジネスは決して倫理を目的とはしないが、競争を通じて欲望のエネルギーをなるべく無害で価値あるものに昇華する為の存在だと信じている。ビジネスを通じた文化の改変が進むのではないだろうか。2016/02/29
退院した雨巫女。
12
《私‐図書館》タイトルに惹かれて読む。しかし、内容は、正社員なら、できるが、派遣や契約社員では、実質的に無理。2011/11/09
いくすけ
6
この前に読んだ同じ著者の本に出てくるエピソードがたくさんのっていたので、どちらかだけ読めばよいように思った。ｐ25の真ん中の段落の「企業を目指す」は「起業を目指す」の誤植では？参考になった部分もあるが、度々繰り返される「女性らしさを」「笑顔を忘れず」に「ジジイ殺しくらいでちょうどいい」とかもうたくさんなんだよ！なにがダイバーシティじゃぼけ！うわあああああああ！！！2012/08/17
Satomi Kanuma
5
耳が痛い部分もあったが、自分のこととして読むことができたからこそ、その様に感じたのだと思う。 人生トータルで仕事とプライベートのバランスを考えること、確かに大事かもしれない。今の未熟な段階でワークライフバランスを考えすぎたら成長できないかも。 総じて、男性目線からの女性の働き方への助言は客観性があって、具体的ですんなりと受け入れることができた。2013/10/22
