出版社内容情報
規制緩和が進む派遣法に歯止めはかけられないのか。派遣労働関係における使用者責任と労働者の権利を日本とドイツの派遣法の比較を通して考察・検証し、日本のあるべき方向を探る。
内容説明
ドイツ派遣法の考察を通して日本の派遣労働の問題点と派遣法の課題を明らかにする。
目次
第１章 わが国における雇用就労形態の多様化と問題点
第２章 わが国の１９９９年派遣法改正の特徴―派遣対象業務のポジティブリスト方式からネガティブリスト方式への転換
第３章 わが国の２００３年改正派遣法の特徴と問題点
第４章 ドイツ派遣法の改正過程と派遣労働の現状
第５章 ドイツにおける派遣法の弾力化と均等待遇原則
第６章 派遣先事業所における派遣労働者の保護―従業員代表委員会の関与権と選挙権
著者等紹介
大橋範雄［オオハシノリオ］
大阪経済大学経済学部教授。１９５２年京都市生まれ。１９７５年愛知大学法経学部法学科卒業。１９８０‐１９８１年現ＤＡＡＤ奨学生としてベルリン・フンボルト大学（ベルリン大学）法学部Ｐｒｏｆ．Ｊｏａｃｈｉｍ Ｍｉｃｈａｓのもとに留学。１９８５年龍谷大学大学院法学研究科博士課程単位取得満期退学。１９９６年大阪経済大学経済学部助教授。２００２年同教授。２００２年龍谷大学より博士（法学）号授与（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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