出版社内容情報
川口 友万［カワグチ トモカズ］
著・文・その他
内容説明
２０１５年１２月、世界初のメンタルヘルス診断制度が施行される。急増する「心の労災」やうつ病などから従業員と会社を守るため導入されるのが、この新制度。だが、「導入に必要なコストはどれくらい？」「何から手を付けたらいい？」など疑問は山積み。そこで、新制度の中身に導入のイロハから、職場のメンタルヘルスケアの具体的な対策まで、この一冊で、すべてを解説する。
目次
第１章 ストレスチェック制度はなんのために生まれた？（世界初のメンタルヘルス診断制度；個人情報の保護が重要に ほか）
第２章 ストレスチェック制度導入と運営のポイント（健康診断との違いは「面接」と「個人情報」の扱い；面接指導は希望者のみ ほか）
第３章 専門家３人に訊く新制度を外部委託するツボ（国のサポート体制；労働者健康福祉機構を利用する ほか）
第４章 ストレスマネージメントの時代（ストレスとは何か？；内分泌系の乱れた状態がストレス ほか）
巻末付録
著者等紹介
川口友万［カワグチトモカズ］
サイエンスライター。１９６６年、福岡県生まれ。富山大学理学部物理学科卒業後、パソコン誌編集者を経てフリー。大手企業の最先端技術に関する取材をはじめ、脳科学、ＡＩ（人工知能）から精神医学、エネルギー分野まで幅広く、「科学の常識をわかりやすく、面白く伝える」ことをテーマに執筆（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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RINO
4
社内のストレスチェックが迫り、わかりやすそうな本があったので手に取ってみた。メンタルヘルスの定番ともいえる話も当然あるが、外部業者の専門家の話が多く含まれている点は参考になった。手元に１冊あると安心できる書籍である。2019/05/03
