目次
第１章 はじめに
第２章 実践のための理論的枠組み
第３章 理論から具体的実践に
第４章 研究者、実践家のアクションプランの実際
第５章 計画的偶発理論におけるスキルの研究
第６章 理論・アプローチの“行動化”への応用
著者等紹介
新目真紀［アラメマキ］
職業能力開発総合大学校能力開発院教授。博士（工学）。国家資格キャリアコンサルタント、２級キャリアコンサルティング技能士。専門は社会システム工学、キャリア教育
矢崎裕美子［ヤザキユミコ］
日本福祉大学教育・心理学部心理学科講師。名古屋大学大学院教育発達科学研究科博士後期課程単位取得退学、博士（心理学）。日本福祉大学全学教育センター、日本福祉大学社会福祉学部助教を経て２０２１年より現職。専門分野は社会心理学、産業・組織心理学。日本キャリアデザイン学会研究誌編集委員会委員
渡部昌平［ワタナベショウヘイ］
秋田県立大学総合科学教育研究センター准教授。国際基督教大学教養学部教育学科卒業（心理学専攻）、明星大学大学院人文学研究科心理学専攻修了、修士（心理学）。１９９６年労働省（当時）入省。札幌公共職業安定所、職業安定局、飯田橋公共職業安定所、職業能力開発局、沖縄労働局等を経て２０１１年から現職。専門はキャリアカウンセリング、キャリア教育
吉川雅也［ヨシカワマサヤ］
関西外国語大学英語キャリア学部准教授、博士（商学）。同志社大学大学院総合政策科学研究科博士（前期）課程修了後、ＩＴエンジニア、人事コンサルタント、ＦＰ、キャリアカウンセラーなどの仕事を経て、２０１３年に関西学院大学キャリア教育常勤講師、２０１７年に関西外国語大学外国語学部講師、２０２０年より現職。近年はハプンスタンス学習理論やアジャイルキャリア開発モデル、キャリア支援者の生成ＡＩ活用などを研究テーマとしている
藤田廣志［フジタヒロシ］
藤田廣志（ふじたひろし）ロビン。東海ライフキャリア代表、一般社団法人キャリア支援実務研修センター代表理事、ＮＰＯ法人ブルーバード専務理事、ＭＣＣ東海主宰。名古屋大学法学部卒、都市銀行・人材サービス企業を経て独立。一般社団法人日本産業カウンセラー協会中部支部副支部長、愛知教育大学大学院特別講師、豊田市働き方改革アドバイザー歴任。１級キャリアコンサルティング技能士、ＰＦＡ（心理的応急処置）ＷＨＯ版指導者（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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