人材紹介バイブル 誇れる仕事―エリメント流コンサルティング術

狩野 洋輔【著】

ＰＨＰ研究所（2018/11発売）

• サイズ B6判／ページ数 189p／高さ 19cm
• 商品コード 9784569840017
• NDC分類 673.9
• Cコード C0030

出版社内容情報

終身雇用の崩壊、そして転職が当たり前の時代になった。人材紹介コンサルタントはどうその社会的責務を果たしていくべきなのか。

狩野 洋輔［カノウ ヨウスケ］
著・文・その他

内容説明

求職者の「意向と性質」を見極めろ。エリメント流人材紹介コンサルティング術。国内で医療業界Ｎｏ．１の転職実績を誇る「医療転職．ｃｏｍ」の運営会社代表がすべてを語る。求人企業、求職者、コンサルタント、関わるすべての人が幸せになれる転職を実現するための秘訣。

目次

１　人材紹介業界の現状―大手人材紹介会社はバンク流の王道を、中小ブティックは何かに特化し縦に掘り下げる道を（かつての人材紹介業界は）
２　人材紹介コンサルティングの原理原則―『意向と性質』と『求人案件』の間に『論理の橋』を架ける（人材コンサルティングにおける原理原則；転職理由を分析する；意向ゾーンと性質ゾーン　ほか）
３　理想的な転職を実現させるための面談―『意向と性質』はこうして引き出す（『面談』が成功の是非を決める；面談のための事前準備を怠らない；ささいなことだが大事なこと　ほか）
４　成功するエリメント流人材紹介コンサルティング―各プロセスを解剖する（ターゲットへのアプローチ；レジュメ作成のあれこれ；面接のあれこれ　ほか）

著者等紹介

狩野洋輔［カノウヨウスケ］
株式会社エリメントＨＲＣ代表取締役。中学を国内の全寮制で、高校時代を海外で過ごし国内の大学に進学。卒業後、医療機器メーカー勤務を経て医療系サーチファーム（ヘッドハンティング会社）にてコンサルタント～マネジメントを経験した後２００５年５月に前身となる株式会社エリメントＨＲＣ事業部を立ち上げ、現在に至る。医療機器、製薬業界に完全にターゲットを絞り、業界の表の情報のみならず一般には公にされない裏情報にも精通した業界特化型コンサルタントの育成ならびにシステム開発に注力する一方で、昨今の国内医療従事者不足対策の一環としてアジアをはじめとする海外医療従事者の誘致／育成／就職支援事業も手掛ける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[shinko0925]

求職者に対して最大限の支援を行うことが、結果的に、顧客（求人）企業の満足度を最大限に高めることができる。求職者にも求人企業にもhappyになっていただくために。「誇れる仕事」をするために。日々忘れず精進していく所存です。

2020/12/29

[たな]

人材紹介業への転職を目の前に業務理解を少しでも深めるために読書スタート。 候補者は商材であり、商品開発に全力を注ぐという感覚は新鮮だった。売り物を磨き込むためのリソース投下を惜しんではいけない。 候補者やクライアントが何を望んでいるか、深いところまで理解が必要なのは派遣業界とも近しいところはある。 転職が楽しみだ。

2025/01/24

[じ]

CA業務の心得について詳細に書いてある。求職者とは対等な立場であらねば後々問題が生じる。この点についてはかなり気をつけようと思った。ビジネスにおける毅然とした態度について改めて考えた。

2024/02/08

[けんすけ]

意向と性質

2023/07/28

[tamo3]

転職者の希望だけでは表面的。意向と性質を見極めて、現状の職場で抱える課題を解決する「論理の橋」を架けた紹介にしなければならない。大きく言えばこの流れだが、細部を補強するためのメソッドも書かれていて参考になった。 私自身は自社の新卒採用に関わっているが、自社採用もとても似たところがあるなと感じる。求職者を理解し、上段から論理の橋を架けられるようになりたい。

2019/11/04