すごい成果をあげているリーダーが実行している40の習慣―部下を最短、最速で戦力化する方法

個数:
  • ポイントキャンペーン

すごい成果をあげているリーダーが実行している40の習慣―部下を最短、最速で戦力化する方法

  • ウェブストアに3冊在庫がございます。(2016年12月03日 05時02分現在)

    【出荷予定日】(お取り寄せを除く)
    ■午前0時~午前10時30分までのご注文は「当日出荷」
    ■午前10時31分~午後(夜)11時59分までのご注文は「翌日出荷」
    ■医学系書籍のご注文は「翌日~3日後に出荷」

    【ご注意事項】 ※必ずお読みください
    ◆在庫数は刻々と変動しており、ご注文手続き中に減ることもございます。
    ◆在庫数以上の数量をご注文の場合には、超過した分はお取り寄せとなり日数がかかります。入手できないこともございます。
    ◆事情により出荷が遅れる場合がございます。
    ◆お届け日のご指定は承っておりません。
    ◆「帯」はお付けできない場合がございます。
    ◆特に表記のない限り特典はありません。

    ●店舗受取サービス(送料無料)をご利用いただけます。
    【カートに入れる】を選択後に全国店舗の中からお受け取り店をご指定下さい。詳細はこちら
  • ●1,500円以上のご注文で国内送料が無料となります。
  • サイズ A4判/ページ数 95p/高さ 29cm
  • 商品コード 9784569830476
  • NDC分類 336.3

内容説明

マッキンゼーで幾多の成果をあげた著者が教える、リーダーズバイブル。

目次

第1章 リーダーは仕事のプロセスを明確に伝える(成長目標で合意をする;「取り組み方」を白黒はっきりと明文化する ほか)
第2章 リーダーはポジティブさで部下を動かす(ポジティブフィードバック(前向きな発言)に徹する
部下には人として対等な立場で話す ほか)
第3章 なぜか部下が伸びる上司とは(部下の成長意欲を刺激する;部下一人ひとりのスキル、価値観、性格に合ったプランを作り実行する ほか)
第4章 リーダーは自分を高めてこそ、人を動かせる(慕われるリーダーを目指す;外国人の上司、部下がいても恐れずに英語でぶつかる ほか)

著者紹介

赤羽雄二[アカバユウジ]
東京大学工学部を1978年に卒業後、小松製作所で建設現場用ダンプトラックの設計・開発に携わる。1983年よりスタンフォード大学大学院に留学し、機械工学修士、修士上級課程を修了。1986年、マッキンゼーに入社。2002年、「日本初の世界的ベンチャー」を1社でも多く生み出すことを使命としてブレークスルーパートナーズ株式会社を共同創業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

出版社内容情報

部下への仕事の任せ方、すぐに使えるフレームワーク……マッキンゼーなどで培った人を動かし、成果を最大限に上げる方法を公開。

赤羽雄二[アカバユウジ]
ブレークスルーパートナーズ代表取締役