出版社内容情報
仕事の動機づけ、モチベーションUPのための実践的ヒントを、12のケース・ストーリーと24の理論により明快に説き明かす。
内容説明
12の事例&24の理論解説。
目次
1 変化がモチベーションを下げる(人事異動;M&A;ワーク・ライフ・バランス)
2 慣性がモチベーションを下げる(仕事がつまらない;仕事に飽きた;昇進したいと思わない)
3 理想がモチベーションを下げる(キャリアがみえない;自信喪失;結局やりきれない)
4 違いがモチベーションを下げる(年下上司‐年上部下;女性上司;外国人社員)
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