図解 入社３年目から伸びる人の習慣

吉山 勇樹【著】

ＰＨＰ研究所（2011/09発売）

• サイズ A4判／ページ数 94p／高さ 29cm
• 商品コード 9784569798882
• NDC分類 336.04
• Cコード C0034

出版社内容情報

3年目こそ勝負の年だ！「予定を立てるための時間を予定しよう」「失敗談を語る先輩を探せ」など、明快で実践しやすい40の習慣。

【著者紹介】
ハイブリッドコンサルティング代表取締役

内容説明

なぜ、アイツは残業しなくても成果を出すのか？なぜ、アイツだけ上司にかわいがられるのか？そう思わせる若手社員の秘密を一挙公開。

目次

第１章　入社３年目から伸びる人の「生き方」習慣（空振り三振でいいからバッターボックスに入れ！；変化の大きい時代、「夢」は大きくなくてもいい！　ほか）
第２章　入社３年目から伸びる人の「モチベーション」習慣（好きを見出すことが最大の動機づけになる；一歩踏み出すことがスイッチになり、仕事を加速させていく　ほか）
第３章　入社３年目から伸びる人の「仕事」の習慣（予定を立てるための時間を予定しよう！；ホウレンソウは順序が要。社内コミュニケーションのコツとは？　ほか）
第４章　入社３年目から伸びる人の「キャリア＆マネー」習慣（「いつかやる！」は永遠にやらないと同じ意味だ；入社５年目までを自己投資期間に設定する！　ほか）

著者等紹介

吉山勇樹［ヨシヤマユウキ］
ハイブリッドコンサルティング代表取締役ＣＥＯ。大学時代にはベンチャー企業の創造・運営に参画。卒業後は大手通信事業会社にて新規事業開発をメインで担当。その後、教育人材コンサルティング会社の取締役、代表取締役を歴任。後に独立、株式会社ハイブリッドコンサルティングを設立。若手から経営層まで、年間２００日を超える企業・団体での研修・講演をはじめ、業務改善・プロジェクトコンサルティング、大学や官公庁からの受託プロジェクトなどを手掛ける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[モルツ]

どこに意識を向けて仕事に取り組むか、という視点をもらえる一冊。図解で要点を掴んでから、同じ作者の「25歳からのルール」で詳しい理論や実践を知ると効率的かと。

2012/04/25

[today]

この手の本が無駄に気になる年頃ですｗｗ 基本的なことが多数書いてあるので、一度も読んだことがないような人も、一度は目を通すといいと思います。確認の意味で。

2011/09/05

[おでんじん]

タイトルが気になり、久々にコンビニでビジネス本を購入。今はぐーたらしているが、会社を辞めていなければ4年目に突入していてが納得する事が多々あった。残業せずにという項目に関しては当てはまらないことが多かったが、大体の項目は自然と出来ていたことに驚きもあった。人間関係を構築する事が大事だったということは痛感した。これは一生ついてくるものだと思うので、意識してコミュニケーションを取っていきたいと学べただけでも価値があった。

2011/09/05