出版社内容情報
あなたの関わりの可能性を広げる本。
活き活きと力を発揮して仕事をする、個人にとっても組織にとっても幸せなあり方は、「相手との関わりの持ち方」ひとつで実現できる。
若い社員が何を考えているのか、わからない。職場に扱いにくいメンバーがいて、チームがまとまらない……。
▼こうした悩みを解決して、メンバー一人一人が、活き活きと力を発揮しながら仕事ができるようにするには、どうしたらいいのか。
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▼臨床心理士として、日々、様々な企業でカウンセリングを行っている著者が、具体的な事例をもとに、メンバーにとって最適な関わりの持ち方を紹介する。
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▼今、自分の目の前にいる人に、どのような関わりができるかという視点を持つこと。
▼関わりの可能性を広げることで、相手への理解が深まり、個人にとっても、組織にとっても幸せなあり方を実現できる。
●序章 心のエネルギーを上げる
●第1章 性格はどこから来るのか？
●第2章 話しやすい関係づくり
●第3章 プレッシャーをかけずに活性化する
●第4章 相手を育てる関わりで必要なこと
●第5章 うつ病とはどういう病気なのか
●第6章 なぜうつ病患者が増えているのか
●第7章 関わりに困るメンバー
●まとめ
内容説明
「チームがうまくまとまらない」「若い人が何を考えているのか、わからない」そんな悩みに必ず役立つ、上司のための心得。
目次
序章 心のエネルギーを上げる
第１章 性格はどこから来るのか？
第２章 話しやすい関係づくり
第３章 プレッシャーをかけずに活性化する
第４章 相手を育てる関わりで必要なこと
第５章 うつ病とはどういう病気なのか
第６章 なぜうつ病患者が増えているのか
第７章 関わりに困るメンバー
著者等紹介
高原恵子［タカハラケイコ］
上智大学大学院修士課程修了。臨床心理学専攻。聖マリアンナ医科大学付属東横病院神経科にて臨床心理士として４年間勤務した後、（株）ｉＢＤにてコミュニケーション研修講師を１４年務める。１９８９～９１年は、ｉＢＤ ＵＳＡ ＣＯ．ＩＮＣのｇｅｎｅｒａｌ ｍａｎａｇｅｒとしてニューヨークに出向。駐在員とその家族のメンタルヘルスにあたる。１９９８年（株）コーチ２１に取締役として出向。１９９９年、（有）コミュニケーション心理学研究所を設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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Ryosuke Maeda
みかん
