部下の力を引き出すメンター入門―“新しい師弟関係”が組織を変える

小野 達郎/杉原 忠【著】

ＰＨＰエディターズ・グループ（2007/10発売）

• サイズ A5判／ページ数 199p／高さ 21cm
• 商品コード 9784569695013
• NDC分類 336.4
• Cコード C2034

内容説明

「本音の対話」で上司と部下はつながっていく。メンターになるために必要な知識と心構えとは？実際にメンタリングをする際の方法は？メンター制度の導入は何から始めるべき？こうした疑問に答える一冊。

目次

第１章　いよいよメンターが必要な時代がやってきた！
第２章　今、企業内で求められているメンターとは？
第３章　メンターが実践すべき部下育成のコツ
第４章　メンターに必要な３つの資質
第５章　企業内メンター制度導入の方法
第６章　現場主義！これが本気のメンター実践だ！

著者等紹介

小野達郎［オノタツロウ］
（株）船井総合研究所取締役執行役員第一経営支援部部長。関西大学卒業。１９８７年（株）船井総合研究所入社。入社以来、一貫して流通・サービス業・メーカー・卸の販売促進コンサルティングを手がけており、アドバイス先は２０００社を超える

杉原忠［スギハラタダシ］
（株）船井総合研究所シニアコンサルタント。大手物流会社にて輸送・営業・商事・経理・総務・人事部門担当を経て、１９９４年（株）船井総合研究所入社。１２年以上にわたって、業績アップを実現する人事コンサルタントに携わり、人事システムの構築・運用・活用まで、一貫した実践現場指導を行っている。船井流売上アップのノウハウを駆使して、企業の売上アップ・利益アップ・やる気アップを実現する人財を創出している。現在、現場でメンター実践中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[ひみ]

仕事でやむにやまれず読了。ほほーと思うことがたくさん。普段は自分の仕事を消化することに一生懸命で、部下を育成する立場になるなんて、とても無理だぁ。しかし2007年出版の本の内容って、2021年に通用するのかな？

2021/02/14

[toru246]

メンターはメンティに過去の固定概念から脱却させ、枠内思考から枠外思考への発想の転換をさせよう

2012/05/10