ＰＨＰ文庫 君はまだ残業しているのか

吉越 浩一郎【著】

ＰＨＰ研究所（2012/01発売）

• サイズ 文庫判／ページ数 269p／高さ 16cm
• 商品コード 9784569677620
• NDC分類 336.04
• Cコード C0134

出版社内容情報

昨夏の節電（＝早期強制退社）で再び注目を集めた15万部突破のベストセラーを文庫化。東レ経営研究所の佐々木常夫氏との対談も収録。

【著者紹介】
吉越事務所代表、元トリンプ・ジャパン社長

内容説明

ワークライフバランスの重要性が叫ばれて久しいが、あいかわらず日本の会社は残業天国。このままでは社員はますます疲弊し、企業も衰退していくばかり。そこで、「早朝会議」「がんばるタイム」といったユニークな取り組みで、全社残業ゼロ＆１９期連続増収増益を達成した元トリンプ社長が、残業削減と成果向上を両立させる極意を伝授。

目次

第１章　あなたの残業がなくならない理由
第２章　「デッドライン」ですべてが決まる
第３章　なぜ二分で結論を出せるのか
第４章　私が「残業ゼロ」を達成するまで
第５章　「部下を定時に帰す」上司になるために
第６章　仕事は面白くやる。でものめりこまない
第７章　本当のワークライフバランス
文庫版・特別対談　佐々木常夫×吉越浩一郎―みんなが幸せになる「働き方」の話をしよう

著者等紹介

吉越浩一郎［ヨシコシコウイチロウ］
１９４７年千葉県生まれ。ドイツ・ハイデルブルク大学留学後、７２年に上智大学外国語学部ドイツ語学科卒業。メリタジャパンなどを経て８３年にトリンプ・インターナショナル（香港）に入社。プロダクトマネージャーなどを経て、８６年よりトリンプ・インターナショナル・ジャパンのマーケティング本部長に。８７年に代表取締役副社長、９２年に代表取締役社長就任。毎朝８時半に開かれる「早朝会議」をはじめ「ノー残業デー」「がんばるタイム」など、スピードと効率重視のユニークな制度を次々に取り入れ、１９年連続の増収増益を達成（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[ネコタ]

ワークライフバランスという言葉の本質をついていると思った本書。「仕事と仕事以外の生活の均衡」とするのがより正確。以下、気になったところ。問題を小分けする。スケジュールを作る暇があったらその間に仕事を片付ける。目的地まで速くたどり着くには立ち止まらない。人のいい言葉やいい仕組みはどんどん取り入れる。活気がないのがいいオフィス。仕事に意味を持たせるのは足かせになる。life for workではなくwork for life。

2020/05/17

[Åκ]

本当のタイトルは『君はまだ残業させているのか』。管理職に向けたメッセージ。本気で残業を無くそうと思えば、必ず無くなると言う強いメッセージでした。働き方改革が唱われる昨今、参考になる事例がありました。私も、周りの仲間達の残業を無くすために、自ら行動したいと思う。

2017/10/12

[Roy]

残業に対する問題意識、特に残業が問題の本質を見えなくし、むしろ成果を上げるうえでの足かせになるという点は大いに首肯できるものである。タイトルは刺激的であるが、著者はむしろ経営者になお社員に残業させているのかという思いが強い。問題を小分けにするなど実践的なものも多く参考になる。ただ、働き手の自己実現と仕事のやりがいを混同するなという趣旨の考え方は正直相容れない。それはそれで社員のエンゲージメントを向上するうえで大切にしてもよいのではと思う。

2020/11/02

[nezi]

吉越式会議と重複する部分が多い印象

2014/04/29

[ゆう]

人間のキャパシティは｢能力×時間×効率｣で決まる。能力と時間を飛躍的に増すことは難しいが、時間に制限を設けることで効率を上げることはできる。

2020/03/18