出版社内容情報
話題のクレド（信条）の実例と重要性を紹介。
増収増益を続けるジョンソン＆ジョンソンで経営の根幹とされる「クレドー」とは。タイレノール事件をマンガで描き、創業の歴史をひもとく。
73年連続増収、21年連続2桁増益、43年連続増配。こんな驚くべき業績を残している企業がある。世界最大のトータルヘルスケアカンパニー「ジョンソン・エンド・ジョンソン」だ。世界57カ国に約200の事業会社を持ち、12万人近くの従業員が働く。グループの驚異の成長力と組織力の秘密は何か。本書はそのシンプルな疑問に答えることをテーマにしている。
▼タイトルに掲げられた「クレドー」（我が信条）は、「経営理念」などと訳されるが、（1）顧客、（2）社員、（3）地域社会、（4）株主への責任を明確化しているもの。
▼たとえば、
●プロローグ マンガ◆タイレノール事件の教訓 ――すべては消費者のために
●第1章 「クレドー」に込められた思い
●第2章 「クレドー」が社員をハッピーにする
●第3章 「クレドー」は現場で活かされている
●第4章 〔対談〕「クレドー」が企業の品格を高める ――片山 修vs.宮脇彰秀
内容説明
経営理念・クレドー（我が信条）が空前絶後の危機から会社を救った。
目次
プロローグ マンガ タイレノール事件の教訓 第一の責任 顧客に対する責任―すべては消費者のために
第１章 「クレドー」に込められた思い（なぜ、「クレドー」が生まれたのか？；「クレドー」に込められたジェネラル・ジョンソンの思い ほか）
第２章 「クレドー」が社員をハッピーにする（社員がハッピーなら会社もハッピー；「クレドー」は人として正しいあり方を教えてくれる ほか）
第３章 「クレドー」は現場で活かされている（社員に対する責任；地域社会に対する責任 ほか）
第４章 対談 「クレドー」が企業の品格を高める（「企業の成長」と「社員の成長」に対する「クレドー」の関わり；優れた行動規範・高い倫理観にもとづく経営の本意 ほか）
著者等紹介
片山修［カタヤマオサム］
名古屋市生まれ。経済ジャーナリストおよび経営評論家、学習院女子大学客員教授。緻密な現場取材に支えられた企業経営論、組織論、人事論には定評がある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
