出版社内容情報
多大な利益をもたらすベンチャー人間の育て方。
会社を急成長させる「ベンチャー人間」をどう採用し、育てればいいのか？ 採用のプロ中のプロが集めた、人事担当者一万人の知恵。
"採用・就職支援事業を営み、毎年1,000人の人事担当者に会っているという著者は、「会社の停滞した空気を一掃させ、急成長させる確実な方法がある。それはベンチャー人間を獲得することだ」と言う。ベンチャー人間とは、どこか偏っていっても可能性に溢れた人間、感動する力や感謝する力にあふれた人間、実行力が突出している人間のことだ。言い換えれば彼らの有無が社運を左右するのである。
▼本書は、そんなベンチャー人間がどこに存在するのか、どう見極めればよいのか、どう採用すればいいのか、そして、彼らはどう育ってゆくのかを、経験に即した言葉のみで伝授する。「電話面接」などの面接法、「日経新聞メール日記」などの内定期間フォロー術、はたまた絶対感動する社員教育などなど、すべて急成長中の企業で実践されているものばかり。必ず、あなたの会社の社運を上げる1冊になるだろう。"
内容説明
会社を急成長させるのは「ベンチャー人間」だ！その集め方、育ち方のすべてを明かす。採用のプロ中のプロが集めた、人事担当者一万人の知恵。
目次
序章 乱世に必要な人材は「ベンチャー人間」だ
第１章 経験者より新卒社員の方が、レベルが高い
第２章 こんな学生が「ベンチャー人間」に育つ
第３章 「ベンチャー人間」の見極め方
第４章 会社の「本音」の語り方
第５章 四月一日からでは遅すぎる
第６章 新卒社員の育ち方
著者等紹介
山近義幸［ヤマチカヨシユキ］
ザメディアジョンＣＥＯ。ベンチャービジネス協議会代表幹事。昭和３６年山口県生まれ。２７歳で現在のザメディアビジョンを設立するまで広告代理店、タウン誌の会社などで苦難の修行時代を過ごす。法人化と同時に就職および採用支援事業に進出。同社が運営している就職サイト『人事ドットコム』には、毎月５０万アクセスがある
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yuji
