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新スペシャリストになろう!―リクルート社員が会社を辞めても幸せになれる理由

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  • サイズ B6判/ページ数 247p/高さ 20cm
  • 商品コード 9784569638133
  • NDC分類 336.04

内容説明

働き方を変えれば、人生が変わる。仕事、お金、時間を手に入れた新スペシャリストたちに学ぶ今日から始められる21の習慣。

目次

第1章 いま、新スペシャリストが求められている
第2章 スペシャリストへの七つの道
第3章 リクルートで学んだ五つのスキル
第4章 リクルートOBに見る新スペシャリストへの道
第5章 新スペシャリストの五スキル、二一アイテムを身につける
第6章 座談会・あなたも新スペシャリストになれる!

著者紹介

武田斉紀[タケダヨシノリ]
コミュニケーション・プランナー。1962年生まれ。東京大学卒、1986年(株)リクルート入社。人事部にて、あらゆる採用(新卒、中途、留学生、外国人、アルバイター他)を経験。その後、HR事業部門にて、大手・中小企業数百社の採用、人事組織、理念浸透のコンサルティングを実施。採用広告およびコミュニケーション・ツールのプランナーとして通期MVP賞他受賞多数。また、マーケティング事業部門にて新規事業の立ち上げに携わる。2002年、リクルート退社後、スペシャリスト専門の人材ビジネスベンチャーの立ち上げにNo.2として参加。多くの人材のキャリア・コンサルティングを直接手がける。2003年9月、ブライトサイド・コーポレーションを設立、代表取締役に就任。企業理念や「らしさ」の浸透した社内・社外コミュニケーションの実現、人事採用、マーケティングのコンサルティングを担う新スペシャリスト。東京コピーライターズクラブ(TCC)会員

出版社内容情報

働き方を変えれば、人生が変わる! 仕事、お金、時間を手に入れた新スペシャリストたちの実例に学ぶ、今日から始められる21の習慣。

スペシャリストというと、狭い意味では「限定された分野に詳しい人」だが、広い意味では「人に負けないと信じる専門分野を一つ、あるいは組み合わせた専門性として持っている人」といえる。それに対して、本書で著者が提唱する新スペシャリストとは、「スペシャリストであるだけでなく、クライアントの課題解決を請け負えるビジネス・プロフェッショナルである人」を指す。

▼景気回復が伝えられるが、雇用環境は依然として厳しく、むしろ二極化しつつある。「負け組」は、雇用の海外移転や海外市場からの人材流入によって待遇低下の圧力にさらされる。一方で「勝ち組」は、企業や顧客から選ばれし人であるため、待遇低下の圧力に対抗することができ、仕事を任される分、時間も自分でコントロールできる。両者の明暗を分けるキーワードである「新スペシャリスト」の働き方、生き方、その習慣や発想法を、著者を含めたリクルートOBたちの豊富な実例とともに伝授。

●第1章 いま、新スペシャリストが求められている 
●第2章 スペシャリストへの7つの道 
●第3章 リクルートで学んだ5つのスキル 
●第4章 リクルートOBに見る新スペシャリストへの道 
●第5章 新スペシャリストの5スキル、21アイテムを身につける 
●第6章 座談会 あなたも新スペシャリストになれる!