出版社内容情報
上司が怒られるのを立ち聞きした時、ライバルのミスを発見した時、あなたの心はどう動く？ 60のQ＆Aで深層心理が浮かび上がる！ 同期生として入社し、悩みなどを打ち明けあってきた彼が、昇進し、あなたの上司となりました。さて、あなたはどうやって接しますか？ ビジネスライクに、それともフレンドリーに接しますか？ 上司が怒られるのを立ち聞きしたとき、ライバルのミスを発見したとき、あなたの心はどう動く？ 本書では、気の重い職場の人間関係を解決する60の行動をチェック。上司、同僚、部下、女性社員に相手をわけて具体的に診断。三択式の心理テストに答えれば、あなたの人間関係力がわかる。 ところで、人付き合いをダメにする第一の原因は、がんばりすぎにあり。この言葉をいったらどうなるか、頭の中で計算し、相手の反応を読もう、読もうと肩に力が入るから、周りの人に不要な圧力をかける。“明日もわからないこの時代、仕事の人間関係に四苦八苦しても仕方ない”くらいの心持ちでいる方がいい。昨日までの悩みがウソのように、会社が楽しくなる行動法則を手に入れよう！
内容説明
上司が怒られるのを立ち聞きした時、ライバルのミスを発見した時、同期が上司になった時、あなたの心はどう動く？気の重い人間関係がラクになる「６０の行動」。
目次
第１章 上司との関係
第２章 同僚・先輩との関係
第３章 部下・後輩との関係
第４章 社内の男女関係
第５章 社外の人との関係
総合得点の評価 あなたのがんばりすぎ度
