出版社内容情報
能力主義時代の新しい働き方を提示した一冊。 年功序列の崩壊、能力主義の定着??変わりゆく組織のなかで、仕事を楽しみ、自分を磨き、人生を豊かにする具体的ノウハウを満載した本。 能力主義・成果主義が定着し、日本のサラリーマンの「常識」は大きく変わった。もはや会社が手取り足取り人材教育を施す時代は終わり、自分で自分の能力や適性を見極め、育てていかなくてはならない。年功序列・終身雇用時代の感覚から抜けきれない人間は、これからの組織では生き残れない。▼とはいえ、能力主義は有能な人間だけが勝利者になる弱肉強食とは違う。本来の能力主義とは、会社からみれば適材適所のことであり、個人からみれば自分の好きな仕事、自分好みの職業を見つけることである。変化の本質を見誤ることなく対処すれば、自分だけの豊かな人生を構築できる最高のチャンスになる。▼本書は、若手、中堅から管理職までを対象に、大きくパラダイム転換した組織のなかで、いかに考え、行動すべきかを50項目にわたりアドバイスした一冊。ヨコならび意識を払拭し、自力で一歩を出したい人のために、明日から参考にできる具体的な知恵が満載されている。 ［1］変わりゆく組織のなかで、いかに自分を磨くか ［2］能力主義時代の若き主役たちへ ［3］生き残るミドルの心得 ［4］自分だけの“武器”をもて ［5］人生「二毛作」のすすめ
内容説明
能力主義、成果主義が定着し、サラリーマンの“常識”は大きく変わった。会社が手取り足取り人材教育を施す時代は終わり、自分で自分の能力を見極め、育てていかねばならない。本書は、その変化の本質を踏まえつつ、豊かな人生を構築するためのヒントを提示した一冊。若手・中堅から管理職まで役立つ、目からウロコのアドバイス満載。
目次
１ 変わりゆく組織のなかで、いかに自分を磨くか（自分で自分の育て方を決めよ；専門バカはすでに時代遅れ ほか）
２ 能力主義時代の若き主役たちへ（働くなら早く一人前にしてくれる会社；社内より社外で認められる人材に ほか）
３ 生き残るミドルの心得（日本企業の未来は強いミドルがつくる；求められる「ミニ経営者」の能力 ほか）
４ 自分だけの“武器”をもて（何がやりたいかを早く見きわめる；資格神話に惑わされるな ほか）
５ 人生「二毛作」のすすめ（いまは逆境でも第二ラウンドがある；四十歳を過ぎたら自分の能力診断医をもて ほか）
感想・レビュー
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