出版社内容情報
部下のやる気を育て、能力を高めるのに効果的なほめ方・叱り方とは？ 仕事にすぐ役立つコミュニケーションの方法を、心理学をベースに説き明かす。管理職必読！
内容説明
本書は心理学の第一人者が、教えられる側の心理をふまえたほめ方・叱り方のノウハウを詳細にわたって徹底解説する。
目次
第１章 ほめること、叱ることは、なぜ必要か
第２章 ほめる、叱る前に知っておくべきこと
第３章 ほめ方にはコツがある
第４章 相手の性格を見てほめる
第５章 叱り上手な管理者とは
第６章 若者をいかに育てるか
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
愛奈 穂佳（あいだ ほのか）
1
【ココロの琴線に触れたコトバ】都市化は人間の心を自己中心的にしてしまった。他人とのかかわりをめんどうがる。若者は独りで楽しむ傾向がある。ウォークマンはその一つの例である。若者たちは次第に言葉を忘れ、僅かな文字しか使えない。人と交際しないから、言葉もいらない。その使い方もわからない。”好き””嫌い””ほんと、うそ”で十分なのです。2015/10/23
