内容説明
「どのように働くか」という意思決定に影響を与える要因＝キャリア・オリエンテーション。個人・組織双方にとってよりよい組織内キャリア形成のうえで重要となるキャリア・オリエンテーションの類型ごとの特徴を明らかにする。
目次
第１章 問題意識
第２章 キャリア・オリエンテーションならびに個人‐組織適合に関する文献レビュー
第３章 仮説
第４章 調査方法
第５章 キャリア適性尺度の開発
第６章 結果
第７章 考察
著者等紹介
坂爪洋美［サカズメヒロミ］
和光大学現代人間学部心理教育学科准教授、博士（経営学）。１９８９年慶應義塾大学文学部卒業。人材紹介業勤務を経て、１９９６年慶應義塾大学大学院社会学研究科修士課程修了。２０００年和光大学人間関係学部専任講師。２００４年より現職。２００１年慶應義塾大学大学院経営管理研究科博士課程単位取得退学。専攻は産業・組織心理学、人的資源管理（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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