目次
組織と組織間関係の共変化
第１部 組織間システムの理論と開発―高分化・高統合（ホログラフィック）システムを中心にして（組織間システムのタイプと変化の類型；組織間システム開発）
第２部 組織の変化と組織間学習（組織の慣性と組織間関係；組織間学習と組織の慣性；組織間学習と実現技術）
第３部 起業活動と組織間関係―組織間認知パースペクティブ（起業者活動と地域；起業活動と認知地図；起業アイデアと組織間関係）
著者等紹介
吉田孟史［ヨシダタケシ］
１９８６年京都大学大学院経済学研究科修士課程修了。現在、名古屋大学大学院経済学研究科助教授
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