目次
なぜ給与と組織開発なのか
給与と組織内行動
総報酬の決定―戦略上の問題
総報酬の決定―プロセスの問題
総報酬体系への新しい取り組み
業績ベースの給与―戦略上の問題
業績ベースの給与―プロセス上の問題
業績評価
成果配分
複合組織の給与―適合という問題
新プラントの給与
組織改革
組織の給与―状況の変化
著者等紹介
田中政光［タナカマサミツ］
１９７２年学習院大学経済学部卒業。都市銀行勤務を経て。１９８３年大阪大学大学院経済学研究科博士課程修了。現在、横浜国立大学大学院国際社会科学研究科（企業システム専攻）教授。経済学博士
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