リーダーシップ開発ハンドブック―The Center for Creative Leadership:CCL

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リーダーシップ開発ハンドブック―The Center for Creative Leadership:CCL

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  • サイズ A5判/ページ数 463p/高さ 22cm
  • 商品コード 9784561245469
  • NDC分類 336.3
  • Cコード C3034

内容説明

国際的非営利の教育機関CCLによるリーダーシップ開発に関する知見の集大成。

目次

リーダーシップ開発についての私たちの見解
1 リーダーシップ開発:経験(360度フィードバック;フィードバック・インテンシブ・プログラム;スキル・トレーニング;仕事の割り当て;成長を促す人間関係;修羅場)
2 リーダーシップ開発:プロセス(リーダーシップ開発のシステム・アプローチ;経験から学ぶ能力の強化;能力開発経験の効果測定)
3 リーダーシップ開発:課題(人種と性別を越えたリーダーシップ開発;グローバルな役割を担うリーダーの育成;リーダーシップ開発の未来へのアプローチ)

著者紹介

金井壽宏[カナイトシヒロ]
神戸大学大学院経営学研究科教授。専門は、経営管理論。1978年京都大学教育学部卒業。1980年神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程を修了。1989年マサチューセッツ工科大学で経営学博士を取得。1992年神戸大学で博士(経営学)を取得。1994年より神戸大学教授

嶋村伸明[シマムラノブアキ]
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所主任研究員。1987年リクルート入社。組織活性化事業部、HRD研究所などを経て2004年より現職。入社後一貫して人材開発、組織開発サービスの企画開発に従事。リーダーシップ・マネジメント開発、チーム学習、組織変革などをテーマとしたトレーニングプログラムの開発、組織診断や360°アセスメントを活用したワークショップの開発などを担当する。早稲田大学第一文学部卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

出版社内容情報

国際的非営利の教育機関CCLによる,リーダーシップ開発に関する知見の集大成。研究と実践の両面から,その概念的理解をはじめ実践的アイディアまでを学べ,人事担当者やライン・マネジャーの座右の書とすべき1冊。