内容説明
本書は、組織コミットメントの概念を用いて、情報化による組織への貢献をなぜ捉えにくいのかを探る実証研究である。
目次
第１章 序論
第２章 情報化と組織の相互依存性
第３章 情報化と組織コミットメントの概念
第４章 分析のフレームワーク
第５章 会社員の調査票データの構造分析
第６章 会社員のインタビュー分析
第７章 デジタル時代の組織コミットメント
第２章補論
著者等紹介
板倉宏昭［イタクラヒロアキ］
香川大学経済学部助教授。東京大学大学院博士課程修了、博士（学術）学位取得。ＭＩＴ経営学修士。情報通信学会論文賞受賞。日本ＩＢＭなどを経て現職
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