出版社内容情報
最新の法改正や近時の労務問題に対応した規定を多数追加！
生成ＡＩを活用した規定の作り方も盛り込んだ待望の改訂版！！
就業規則には、リスク回避と法令遵守という大きな役割と、それらを具体化した「労働条件」「服務規律」「業務命令権」という３つの役割があります。また、労務マニュアルとしての役割を持たせる場合もあります。いずれにしても、就業規則作成にあたっては、会社の実態に合ったものでなければなりません。
本書では、就業規則において最低限必要となる規定を「基準規定」として定め、１つひとつの条文について、様々な書換パターン（変更・追加）を作成のテクニックとして示しています。これにより、会社は、豊富な文例の中から、自社に合った規定を選定・作成できるようにしています。
また、近時、無視できない存在となりつつある生成AIについて、就業規則作成・書換においてどのように活用していくか、プロンプト作成のコツなどを詳しく紹介します。
【目次】
第1部 就業規則作成に向けて
１ 就業規則とは
２ 就業規則の役割
３ 就業規則と労働契約その他の関係
４ 就業規則と法律
５ 就業規則の変更
第2部 就業規則の作り方
就業規則本則
第1章 総 則
第2章 人 事
第3章 勤 務
第4章 服 務
第5章 退 職
第6章 表彰・懲戒
第7章 別 規 程
第8章 安全衛生
第9章 雑 則
第３部 就業規則と生成ＡＩ
第1章 生成ＡＩの基本
第2章 生成ＡＩによる就業規則作成のテクニック
諸 規 程
１ 賃金規程
２ 退職金規程
３ 育児介護休業規程
４ パートタイム労働者等就業規則
５ 限定正社員就業規則
６ 嘱託社員就業規則
７ 在宅勤務規程（テレワーク規程）
コラム 規程の基本的な構成
コラム 規定と規程と規則
コラム ワープロソフトを使いこなす
コラム 読みにくい規則の弊害
コラム その規則、読むのは誰？
コラム １つの項に情報を詰め込みすぎ？
コラム 条文分割の功罪
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