出版社内容情報
オンライン採用、リファラル採用、ジョブリターン採用
――変わりゆく手法と特有のトラブル対策
労働力の流動化が進んでいる今の時代、中途採用の機会も
増えています。ジョブリターン（出戻り）採用、リファラル
（紹介）採用といった言葉も、馴染みのあるものになりつつ
あります。
中途採用を行うにあたり、会社は、雇用対策法、男女雇用
機会均等法、職業安定法ほか、さまざまな法的規制を考慮
しなければなりません。さらに、中途採用には特有のトラ
ブルとして、競業避止義務、営業秘密（不正競争防止法）、
職務発明（特許法）、採用後の能力不足といった問題も
考慮しなければならない場合もあります。
本書は、このような中途採用の手法とのその法的規制を
網羅的にとりあげ、中途採用によくあるトラブルとのそ
の予防・対応策を実務に沿って解説するものです。
法律条文、就業規則・社内規定例、社内文書の様式例、
裁判例もバランスよく掲載しています。
内容説明
オンライン採用、リファラル採用、ジョブリターン採用…変わりゆく手法と特有のトラブル対策。
目次
第１章 労働者の募集、採用に共通する法的規制（総論；募集、採用の対象に関する規制 ほか）
第２章 中途採用の法律と実務（中途採用とは；中途採用のメリット・デメリット ほか）
第３章 中途採用特有の法的トラブルとその予防（競業避止義務；不正競争防止法（営業秘密） ほか）
第４章 中途採用後の法的トラブルとその予防（中途採用後に発生しやすいトラブル；採用後のトラブル予防 ほか）
著者等紹介
井上祐一［イノウエユウイチ］
弁護士法人井上・菊永法律事務所代表弁護士。東京の大手弁護士法人での勤務を経て、現在に至る。代表弁護士として事務所に所属する弁護士を育成するとともに、企業法務や労働審判などの業務を取り扱う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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