出版社内容情報
労働者派遣は、労使二者間で結ぶ労働契約よりも当事者の契約関係が複雑なため、実務上迷うところが多いが、平成24年・27年改正法の施行でより理解が難しくなった労働者派遣法には、派遣労働者の受入れ・就業上の措置における法違反への罰則だけでなく、派遣先による「労働契約申込みみなし制度」も導入されているため、実務担当者には正しい理解が必須となる。
本書では、適正に実務を行うことができるよう、法令等に基づき解説するとともに、実際に著者に寄せられた疑問に応えるQ&Aも多数収録。
第1章 労働者派遣の基本
第1 労働者派遣の概要
第2 派遣元事業主・派遣先の講ずべき措置
第3 24年改正に係る実務上質問の多いポイント
第２章 27年改正と労働契約申込みみなし制度
第1 27年改正法の概要
第2 労働契約申込みみなし制度
第３章 27年改正法および労働契約申込みみなし制度に関するQ&A
安西愈 木村恵子［アンザイマサル キムラケイコ］
内容説明
わが国の派遣制度満３０年の大改正をどう活用するか？労働契約申込みみなし、キャリアアップ支援、２本立ての派遣可能期間制限等の新たな制度施行を受けて…派遣元・派遣先のパーフェクトな実務対応のために。
目次
第１章 労働者派遣の基本（労働者派遣の概要；派遣元事業主・派遣先の講ずべき措置；２４年改正に係る実務上質問の多い主なポイント）
第２章 平成２７年改正と労働契約申込みみなし制度（２７年改正法の概要；労働契約申込みみなし制度）
第３章 平成２７年改正法および労働契約申込みみなし制度に関するＱ＆Ａ（平成２７年改正法関係Ｑ＆Ａ；労働契約申込みみなし制度関係Ｑ＆Ａ；今後の労働者派遣の活用等関係Ｑ＆Ａ）
巻末資料
著者等紹介
安西愈［アンザイマサル］
１９５８年香川労働基準局採用（在職中、中大法学部通教卒）、労働省労基局勤務を経て、１９７１年より弁護士（第一東京弁護士会）。第一東京弁護士会副会長、最高裁司法研修所教官、中大法科大学院客員教授、日弁連研修委員長、東京最賃審議会会長等歴任
木村恵子［キムラケイコ］
慶応義塾大学法学部（通信）卒業。商社、外国銀行での勤務の後、２００２年弁護士登録、安西・外井法律事務所（現・安西法律事務所）所属（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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