内容説明
ストレスチェックを単なるコストにするか投資にするか？メンタルヘルス問題対応、職場環境改善、人材育成、組織開発に活かす！
目次
序章 複雑化するメンタルヘルス問題
第１章 ストレスチェック制度の概要
第２章 ストレスチェック制度運用上のポイントと課題
第３章 「ストレス」の正体を知り、ストレスチェック活用術を考える
第４章 「個人のストレスへの気づき」に活かす
第５章 「職場環境改善」に活かす
第６章 「人材育成」に活かす
第７章 「組織開発」に活かす
第８章 ストレスチェックをコストから投資へ変える
巻末資料
著者等紹介
梅田忠敬［ウメダタダヒロ］
吉野聡産業医事務所副代表・精神科産業医。１９８０年生まれ、２００５年筑波大学医学専門学群卒業、２０１１年筑波大学大学院博士課程修了、２０１４年神戸大学大学院社会人ＭＢＡプログラム修了。博士（医学）、経営学修士（ＭＢＡ）、精神科専門医、日本医師会認定産業医。産業精神医学が専門。大学卒業後、筑波大学産業精神医学グループに所属し、職場のメンタルヘルスに関する研究や多くの公的機関・民間企業において、産業医として予防的メンタルヘルス活動に従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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★★★☆☆2020/09/13
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- 洋書
- Sức khỏ…
