内容説明
コンサルタントの心構えから人事賃金制度の設計・運用・企画提案の仕方、業務の進め方まで、２０年以上の実績を持つ著者が成功の秘訣を伝授！
目次
第１編 人事コンサルタントの基本（はじめて；マネジメントコンサルタントという仕事；人事コンサルタントとしてのスタンス ほか）
第２編 人事コンサルティングの実行と手順（現状分析の手順とポイント；基本人事制度の設計手順とポイント；賃金設計 ほか）
第３編 人事賃金コンサルタント（社外・社内）としてのスキルアップ（コンサルタントの役割とは；コンサルタントの資質の磨き方；コンサルティングのきっかけづくり ほか）
著者等紹介
二宮孝［ニノミヤタカシ］
人事労務コンサルタント・株式会社パーソネル・ブレイン代表取締役。１９５５年広島県生まれ。早稲田大学法学部卒業後、東証一部上場商社人事部、大手外資系メーカー人事部、ダイヤモンドビジネスコンサルティング（株）（現在、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング（株））を経て独立。豊富な実務経験を踏まえた実践的なコンサルテーションを幅広く展開している。社会保険労務士（パーソネル・ブレイン二宮事務所）、産業カウンセラー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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かわチラ
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人事賃金コンサルである著者の経験やノウハウが豊富に記載されている。提案の仕方や、コンサルの進め方等、実務寄りの内容え参考になった。2015/05/03
