内容説明
多様化する職場に対応した新たなスタンダードと、軸をぶらさない労働時間管理のポイントを解説。これからの時代を見据えた全面改訂版。
目次
第１章 労働時間の管理とその適正な把握
第２章 労働時間の基礎知識
第３章 時間外及び休日の労働
第４章 変形労働時間制
第５章 みなし労働時間制
第６章 割増賃金
第７章 休憩、休日
第８章 年次有給休暇・代替休暇・特別休暇等
著者等紹介
岩崎仁弥［イワサキキミヤ］
株式会社リーガルステーション代表取締役。特定社会保険労務士（ＮＡＣ社会保険労務士事務所）。行政書士（行政書士岩崎経営法務研究所）。調和ある働き方と共鳴する職場作りを目指す日本で最初の職場マイスター。関西大学社会学部（産業心理学専攻）を卒業。日本道路公団関連会社で人事・総務関係業務に１０年間従事した後、講師業に転身
森紀男［モリノリオ］
株式会社スタッフコンサルティング代表取締役。ソフィア特定社会保険労務士法人代表社員（特定社会保険労務士）。行政書士（ポート行政書士事務所）。全日本能率連盟認定マスターマネジメント・コンサルタント。経営法曹会議賛助会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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Sakie
16
勉強して正しくやらねばと思いつつ数年積んでいた労働時間管理のテキスト。来月からの働き方改革関連法施行に伴い、お尻に火がつき、なんとか自社関連部分を読み切った。今回のことで厚生労働省から数多のパンフレットや解説が配布されているが、その内容を理解するには労働時間管理についての基本的な知識がないとさっぱり理解できないのだ。士さんを雇う気がないのであれば、自力で解釈しシステムを整えていくしかない。ぶ厚いが、自社に必要な項を拾えばよいと割り切れば、各項目は端的でありわかりやすい。これから経営者会議用の資料をつくる。2019/03/06
CandideOverture
0
実務に関係のない、変形労働時間制は飛ばして、やっとこさ読了。 就業規則の改訂作業の参考になりそう。 この本が出た後で法律の改正があったので、それについては別途フォローが必要。2020/05/05
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- 和書
- 経営学３０講 （改訂版）
