年功を見直す地方公共団体の人事システム―評価・給与・目標管理

樋口 公明【著】

日本法令（2008/05発売）

• サイズ A5判／ページ数 349p／高さ 21cm
• 商品コード 9784539720646
• NDC分類 318.3
• Cコード C2032

内容説明

地方財政と職員のモチベーション改善のカギは役務評価を基準とした人事システムへの変革にあった。

目次

日本の人事制度概要
地方自治制度
地方公共団体
地方公務員制度
地方公共団体の人事制度概要
地方公共団体の評価制度
地方公共団体の給与制度
地方公共団体の目標管理
地方公共団体の期末・勤勉手当
地方公共団体の退職手当
地方公共団体の評価ツール
地方公共団体のモデル給与規定
地方公共団体のモデル退職手当規程

著者等紹介

樋口公明［ヒグチキミアキ］
昭和２４年大分県生まれ。中央大学法学部法律学科卒業。経営労働コンサルタント、マネジメントアナリスト、社会保険労務士。新人事制度の設計、運用、指導で活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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