内容説明
評価に対応して支給額が上下する賞与・賃金・退職金制度を構築する。
目次
第１章 人事・賃金制度改革とは
第２章 等級・職群制の設計
第３章 賃金制度の設計
第４章 賞与制度の設計
第５章 退職金制度の設計
第６章 人事考課制度の設計
著者等紹介
赤木武宏［アカギタケヒロ］
人事・賃金コンサルタント。現職：赤木事務所代表。１９４３年生まれ。１９６７年東京大学文学部卒業後、メーカーの人事・労務部門勤務を経て、１９８７年１２月からダイヤモンドビジネスコンサルティング株式会社（現三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社）において人事・賃金専門コンサルタント。２００３年１２月退職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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