内容説明
改正高年齢者等雇用安定法、個人情報保護法等最新の法制度に対応！個々の規程の意義、必要性をやさしく・丁寧に逐条解説。
目次
第１部 就業規則総論（就業規則の意義；作成上の留意点；章立て（構成）の仕方）
第２部 モデル就業規則（総則；人事；服務 ほか）
第３部 標準的社内諸規定（給与規定；退職金規定；育児・介護休業規定 ほか）
著者等紹介
橋本卓也［ハシモトタクヤ］
１９４７年熊本県生まれ。１９７１年立命館大学産業社会学部卒業。コンクリート製品製造機械メーカー及び工業用接着剤メーカーにおいて総務、人事・労務業務に従事・担当し、１９８７年社会保険労務士資格取得、同年１２月末日退職し翌年２月開業。現在、数十社の顧問先の相談・指導に従事する傍ら、就業規則をはじめ社内諸規定の作成、人事制度（能力主義的資格制度、賃金・退職金制度、人事考課制度等）及び業務組織等に関するコンサルタントや人事・労務に関するセミナー講師等を行っている。橋本経営労務管理事務所所長（株）浜銀総合研究所経営相談センター顧問（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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