内容説明
男女雇用機会均等法に違反しない募集・採用等は従来の人事・労務管理のどこを、どのように変えなければならないか。就業規則、労働協約、人事諸規定をどう改訂するか。労働基準法の改正による実務上のポイントは何か。
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男女雇用機会均等法に違反しない募集・採用等は従来の人事・労務管理のどこを、どのように変えなければならないか。就業規則、労働協約、人事諸規定をどう改訂するか。労働基準法の改正による実務上のポイントは何か。