目次
序 ２１世紀の“戦略型”人事部
１ 経営理念を共有する
２ 戦略を達成する
３ 顧客価値を創造する―プロフェッショナル新時代
４ 人材を造る
５ 個性を活かす
６ 制度を設計する―人材マネジメントシステムの骨組
著者等紹介
守島基博［モリシマモトヒロ］
一橋大学大学院商学研究科教授。１９８６年米国イリノイ大学産業労使関係研究所Ｐｈ．Ｄ．日本の人材マネジメントを、根本から考え直そうと、主に「評価・処遇」と「人材育成」の面で研究と発言を行っている
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