内容説明
日本の労働市場はどうなるのか。高い失業水準は果たして短期的な景気循環の影響なのか、それとも長期的な構造変化がその背後にあるのか。「石油危機に次ぐ戦後２番目の転換点」にさしかかったとされるわが国の労働市場を、鋭く分析する。
目次
序章 本書のねらいと構成
第１章 景気循環と転職行動―１９６５～９４
第２章 雇用創出と雇用喪失
第３章 企業ガバナンス構造と雇用削減意思決定―企業財務データを利用した実証分析
第４章 製造業ブルーカラーの賃金構造の変化と技能形成―１９７０年代後半からの推移
第５章 景気変動と企業内労働市場における賃金決定
第６章 企業内工程間分業と熟練形成のモデル分析―アダム・スミスの分業の定理を巡って
第７章 「日本型労働システム」の確立と社員化
第８章 年功賃金・退職金・景気変動が欠勤行動に与える影響と労働組合
第９章 少子化とマクロ経済
