出版社内容情報
地方公務員の給与は国家公務員や民間事業従事者と比べて高いのか。地方創生が叫ばれるいま給与システムの根幹を問う意欲的研究。
目次
序章 地方公務員の給与の在り方についての問題意識
第１章 公務員制度及び公務員給与制度の現状
第２章 地方公務員制度とその給与システムの歴史的変遷
第３章 地方公務員給与の均衡概念
第４章 ２１世紀における公務員の給与制度改革等の状況
第５章 ２１世紀における地方公務員の給与の状況
第６章 公務員給与と民間給与との比較方法等
第７章 諸外国における公務員給与決定方法
第８章 地方公務員の給与システムと地方自治権
終章 地方公務員の給与システムの在り方
著者等紹介
青木隆［アオキタカシ］
１９６１年長野県生まれ。１９８５年慶應義塾大学商学部卒業、長野県職員となる。以後、人事課、地方課、産業振興課などで様々な業務に携わるとともに、２０１１年放送大学大学院文化科学研究科文化科学専攻修士課程社会経営科学プログラム修了、修士（学術）取得。２０２１年法政大学大学院公共政策研究科公共政策学専攻博士後期課程修了、博士（公共政策学）取得。２０２２年長野県職員を定年退職予定（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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