出版社内容情報
雇用の危機に対して、労働法学がどのような処方箋を提案すべきかを説く。労働時間法制、非正規雇用問題などを中心に検討する。
序論 雇用社会の持続可能性と労働法
第１章 二つの危機と雇用社会
第１節 リーマン・ショックと雇用社会
第２節 3・11大震災等と雇用社会
第２章 アベノミクスと雇用改革
第１節 成長戦略としての雇用改革
第２節 労働時間の法政策
第３節 労働者派遣法の政策と基本原理
第３章 ディーセント・ワークの実現に向けて
第１節 雇用形態と労働者像の多様化とは
第２節 標準的労働関係モデルの再構築
第３節 非正規雇用と均等待遇
第４章 労働組合の未来
第５章 良質な労働と持続可能な雇用社会
和田 肇［ワダ ハジメ］
名古屋大学大学院法学研究科教授
目次
序論 雇用社会の持続可能性と労働法
第１章 二つの危機と雇用社会
第２章 アベノミクスと雇用改革
第３章 ディーセント・ワークの実現に向けて
第４章 労働組合の未来
第５章 良質な労働と持続可能な雇用社会
著者等紹介
和田肇［ワダハジメ］
１９５４年長野県生まれ。１９７８年東京大学法学部卒業。１９８０年同大学院法学政治学研究科修士課程修了。１９８２年名古屋大学法学部助教授。１９９１年同教授。１９９９年組織変更に伴い大学院法学研究科教授。主要な学会活動：日本学術会議連携会員（２００６年～）、日本労働法学会代表理事（２０１３年～１５年）、日独労働法協会代表理事（２０１２年～）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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むっち
2
感想はどっかでじっくり書くことにしよう。専門外の人には、分からないところもあるだろうけど、今読まないと意味はないようにも思う。2016/08/28
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